מעמדו של העובד מהבית, מבחינה משפטית, זהה לחלוטין למעמדו של העובד במקום העבודה הפיזי. עו״ד חיים פרנק, מומחה לדיני נזיקין וביטוח לאומי, מסביר כי פגיעה שהתרחשה תוך כדי ובזמן העבודה גם אם היא מבוצעת מתוך הבית מוכרת כתאונת עבודה לכל דבר ועניין.
המעבר לעבודה מרחוק: מגמה שהפכה למציאות
משבר הקורונה חיזק משמעותית את המגמה, שכבר החלה לצבור תאוצה לפניו, של עבודה מהבית. לא רק עצמאיים, אלא גם שכירים ואפילו עובדים במשרדים ממשלתיים, נשלחים לעבוד מבתיהם. כיום, בארץ ובחו"ל, מאמצים את הגישה שלעבודה מהבית יש לא מעט יתרונות, והיא מהווה את העתיד של שוק התעסוקה.
העובדים מהבית הם כל אלו שבימים כתיקונם עבדו במשרד: אנשי הייטק, אדריכלים, מנהלי חשבונות, רואי חשבון, עורכי דין, אנשי ביטוח, מעצבים, אנשי מכירות ופרסום ועוד. כלי העבודה שלהם כוללים לרוב לפטופ וטלפון, והם ממשיכים את שגרת יומם מהסביבה הביתית.
נפצעתם בבית בזמן העבודה? כך תפעלו
בכל צורת עבודה, בבית או במשרד, יש סיכונים שצריכים להילקח בחשבון. עו״ד חיים פרנק מסביר: "בדיוק כפי שעובד במשרד עלול להיפצע בזמן העבודה, גם לעובד מהבית עלולה לקרות תאונה. עובד ששילם דמי ביטוח לאומי כחוק, והוכיח כי התאונה אירעה תוך כדי עבודתו וכי קיים קשר ישיר בין הנזק לבין העבודה עצמה – יזכה להכרה בתביעתו".
כדי לממש את הזכויות, על העובד הנפגע לפעול במספר מישורים:
- דיווח מהיר: לדווח לביטוח לאומי על הפגיעה בסמוך ככל האפשר למועד האירוע (עד לשנה מאותו יום).
- הגשת תביעה: למלא טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה.
- איסוף ראיות: לתעד את נסיבות האירוע בצורה מפורטת.
- תיעוד רפואי וכלכלי: להציג תיעוד רפואי רלוונטי וקבלות המעידות על הוצאות שנגרמו עקב הפגיעה.
אם בעקבות הפגיעה העובד אינו כשיר לעבוד והוכר כנפגע עבודה, הוא יהיה זכאי לדמי פגיעה בגובה 75% מהכנסתו ועד למקסימום של 91 ימי פגיעה, ללא קשר ל'בנק' ימי המחלה שצבר. בנוסף, אם הפגיעה גרמה לנכות, הוא יזכה בקצבת נכות זמנית או קבועה.
ממעידה במדרגות ועד לכבלי המחשב: דוגמאות מהשטח
"פנה אליי עובד שנפגע בזמן עבודתו בבית", מספר עו"ד פרנק. "בביתו הפרטי יש גרם מדרגות לולייני והוא מעד בו כשירד מחדר השינה שבקומה העליונה אל משרדו שבקומת הכניסה. האיש נפגע תוך כדי עבודתו, והראיות לכך היו מיילים ששלח והודעות סמס, שהוכיחו כי הנפילה התרחשה בזמן העבודה. למעשה, הירידה לעמדת העבודה בתוך הבית נחשבת משפטית ממש כמו תאונת עבודה בדרך לעבודה, והמעידה במדרגות במקרה זה זהה לתאונת דרכים לכל דבר ועניין".
מקרה אחר שעליו מספר עו"ד פרנק היה של עובדת בבית שמיהרה לענות לטלפון, ותוך כדי כך הסתבכה בכבלי המחשב, מעדה ושברה את היד. הפגיעה גרמה לה לאבד את יכולתה להמשיך להקליד, ולכן היא הוכרה כסובלת מנכות זמנית. סכנות נוספות בבית יכולות להיות התחשמלות, החלקה על רצפה רטובה וכדומה.
לחץ נפשי כתוצאה משילוב עבודה וילדים
בימים שבהם הילדים נמצאים בבית, ניתן לדבר גם על לחץ נפשי כתאונת עבודה. עובד שכיר שנשלח לעבוד מהבית ונדרש לעמוד באותם יעדים, תפוקה ושעות עבודה כפי שנתן במשרד – וכל זאת תוך השגחה על ילדים קטנים – עלול לחוות עומס אדיר.
אם לחץ זה גורם למשבר נפשי שניתן להוכיח כי נגרם כתוצאה מהעבודה, עשויה לקום עילה להכרה במצב הנפשי כתאונת עבודה. כמובן שצריך להציג לצורך כך מסמכים רפואיים מרופא המשפחה, פסיכולוג או פסיכיאטר.
סיכום
עו"ד פרנק מסכם במבט לעתיד: "לדעתי, הביטוח הלאומי ובתי המשפט יצטרכו להיות עם הפנים למבוטחים ולא נגדם, אחרת המערכת תקרוס מעומס תביעות. בכל מקרה, בתור עורך דין תאונות עבודה, אני ועורכי דין נוספים העוסקים בנזקי גוף, נהיה שם עבור אותם עובדים מהבית. אם וכאשר יפנו אלינו עובדים שמגיע להם פיצוי על פי חוק, בהחלט נעזור להם למצות את זכויותיהם ולקבל את המגיע להם".
